شما می‌توانید در وب سایت وودن در صفحه فرصت‌های شغلی و همچنین سایت‌های کاریابی ببینید و رزومه خود را ارسال کنید.

در ابتدا شما رزومه خود را ارسال می‌کنید و همکاران ما در اولین فرصت رزومه شما را بررسی می‌کنند. در صورت هماهنگی رزومه با نیازمندی‌های بیان شده در فرصت شغلی با شما جهت مصاحبه هماهنگ می‌شود. فرایند مصاحبه شامل سه مرحله ارزیابی تخصصی، ارزیابی منابع انسانی و گفتگو با مدیر ارشد تنظیم و سپس با شما جهت جلسه هماهنگ می‌شود.

پیشنهاد می‌شود که حداکثر برای سه آگهی شغلی رزومه ارسال کنید تا بتوانیم بر روی توانمندی‌های شما تمرکز کنیم.

به محض اینکه رزومه شما ارسال شود، همکاران ما بررسی‌های اولیه را انجام می‌دهند. در صورتی که رزومه شما متناسب با توانمندی‌های فرصت شغلی باشد، با شما تماس می‌گیریم و دعوت به مصاحبه می‌شوید. فرایند دعوت به مصاحبه حدود یک الی دو هفته طول میکشد.

ما در وودن 100 موقعیت شغلی متنوع داریم که با توجه به نیاز سازمان برای این گروه‌های شغلی فرایند جذب را انجام می‌دهیم. اما به طور کلی فرایند جذب وودن در گروه‌های شغلی برنامه نویسی، تولید محتوا، مالی، منابع انسانی، تکنولوژی، بازاریابی و فروش، مرکز پشتیبانی مشتریان مربوط می‌شود.